Niedobór nauczycieli będzie „katastrofą” w ciągu pięciu lat

Sekretarz generalny Krajowej Federacji Nauczycieli (Fenprof), Mário Nogueira, ostrzegł dziś, że brak nauczycieli „okaże się katastrofą” w ciągu pięciu lat, jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy porzucili nauczanie.

W Covilhã, po sesji plenarnej z nauczycielami, podczas której zbierano opinie na temat wniosku o przegląd Statutu Zawodu Nauczycielskiego, który będzie powtarzany w innych częściach kraju do 7 marca, Mário Nogueira stwierdził, że jedynym sposobem na rozwiązanie tego problemu jest docenienie zawodu.

Przywódca związku zawodowego podkreślił, że w ciągu najbliższych pięciu lat ponad dwadzieścia tysięcy nauczycieli przejdzie na emeryturę, a w ciągu pierwszych trzech miesięcy tego roku liczba ta wyniesie 1096 nauczycieli, czyli niemal tyle samo, ile jest wolnych miejsc pracy, czyli 1197, dla nowych studentów, którzy rozpoczną naukę na kursie edukacji podstawowej.

„W ciągu zaledwie trzech miesięcy prawie wszyscy, którzy przyjadą tu za pięć lat, przeszli na emeryturę. „Jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy istnieją, którzy zostali profesjonalizowani i którzy odeszli, to będzie katastrofa” – ostrzegał sekretarz generalny Fenprof podczas sesji, która odbyła się w dystrykcie Castelo Branco.

Mário Nogueira podkreślił, że coraz więcej osób odchodzi z zawodu i że w ciągu ostatnich siedmiu lat, oprócz tych, którzy przeszli na emeryturę, 15 tysięcy nauczycieli przestało uczyć, którzy odeszli z zawodu i muszą się przekwalifikować, aby uniknąć „katastrofalnej sytuacji”.

„Minister ogłosił, że zwiększył liczbę wakatów o 20% – 1197 wakatów – ale to dotyczy młodych ludzi, którzy rozpoczną pracę we wrześniu i przyjadą tutaj w 2030 roku, a my mamy problem już dziś” – podkreślił lider związku.

Zdaniem dyrektora Fenprofu odpowiedzią nie może być liczenie na emerytów – „przyszło ich tylko 56” – ani odsuwanie przejścia na emeryturę, ale stworzenie atrakcyjnych warunków powrotu do nauczania tym, którzy już ukończyli studia.

Mário Nogueira podkreślił, że nie da się tego osiągnąć, utrzymując tę ​​samą karierę, te same warunki pracy, te same wynagrodzenia lub umieszczając nauczycieli setki kilometrów od ich domów, wspierając niektórych, a nie innych.

„W ten sposób pogorszymy problem, dlatego musimy przyjrzeć się problemowi bezpośrednio, dokonując przeglądu Statutu Zawodu Nauczyciela, aby docenić ten zawód i zaangażować młodych ludzi” – opowiadał się przedstawiciel związku zawodowego.

Mário Nogueira uważał, że to „docenianie jest pilne” i musi wejść w życie na początku przyszłego roku szkolnego.

Skrytykował także Ministerstwo Edukacji, Nauki i Innowacji za to, że proces ten przebiega „w ślimaczym tempie”.

„Nikt tak naprawdę nie wie, kiedy w końcu będziemy mieli nową karierę. Kiedy ta kariera wchodzi w życie? Jakie znaczenie będzie miała ta kariera dla młodych i starszych osób z punktu widzenia rozwoju zawodowego? Ale będziemy domagać się, żeby to docenienie faktycznie istniało” – podkreślił dyrektor Fenprof.

Wśród propozycji, które należy przedstawić organowi nadzoru, znajdują się: pensja zasadnicza w wysokości dwóch tysięcy euro brutto na początku kariery, wyrównanie wynagrodzenia do poziomu starszych techników na szczycie ich kariery lub powrót do 26 lat służby w celu osiągnięcia szczytu kariery „bez ograniczeń”, jak to ma miejsce w przypadku wakatów na szczeblach lub kwot ocen.

Sekretarz generalny Krajowej Federacji Nauczycieli (Fenprof), Mário Nogueira, ostrzegł dziś, że brak nauczycieli „okaże się katastrofą” w ciągu pięciu lat, jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy porzucili nauczanie.

W Covilhã, po sesji plenarnej z nauczycielami, podczas której zbierano opinie na temat wniosku o przegląd Statutu Zawodu Nauczycielskiego, który będzie powtarzany w innych częściach kraju do 7 marca, Mário Nogueira stwierdził, że jedynym sposobem na rozwiązanie tego problemu jest docenienie zawodu.

Przywódca związku zawodowego podkreślił, że w ciągu najbliższych pięciu lat ponad dwadzieścia tysięcy nauczycieli przejdzie na emeryturę, a w ciągu pierwszych trzech miesięcy tego roku liczba ta wyniesie 1096 nauczycieli, czyli niemal tyle samo, ile jest wolnych miejsc pracy, czyli 1197, dla nowych studentów, którzy rozpoczną naukę na kursie edukacji podstawowej.

„W ciągu zaledwie trzech miesięcy prawie wszyscy, którzy przyjadą tu za pięć lat, przeszli na emeryturę. „Jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy istnieją, którzy zostali profesjonalizowani i którzy odeszli, to będzie katastrofa” – ostrzegał sekretarz generalny Fenprof podczas sesji, która odbyła się w dystrykcie Castelo Branco.

Mário Nogueira podkreślił, że coraz więcej osób odchodzi z zawodu i że w ciągu ostatnich siedmiu lat, oprócz tych, którzy przeszli na emeryturę, 15 tysięcy nauczycieli przestało uczyć, którzy odeszli z zawodu i muszą się przekwalifikować, aby uniknąć „katastrofalnej sytuacji”.

„Minister ogłosił, że zwiększył liczbę wakatów o 20% – 1197 wakatów – ale to dotyczy młodych ludzi, którzy rozpoczną pracę we wrześniu i przyjadą tutaj w 2030 roku, a my mamy problem już dziś” – podkreślił lider związku.

Zdaniem dyrektora Fenprofu odpowiedzią nie może być liczenie na emerytów – „przyszło ich tylko 56” – ani odsuwanie przejścia na emeryturę, ale stworzenie atrakcyjnych warunków powrotu do nauczania tym, którzy już ukończyli studia.

Mário Nogueira podkreślił, że nie da się tego osiągnąć, utrzymując tę ​​samą karierę, te same warunki pracy, te same wynagrodzenia lub umieszczając nauczycieli setki kilometrów od ich domów, wspierając niektórych, a nie innych.

„W ten sposób pogorszymy problem, dlatego musimy przyjrzeć się problemowi bezpośrednio, dokonując przeglądu Statutu Zawodu Nauczyciela, aby docenić ten zawód i zaangażować młodych ludzi” – opowiadał się przedstawiciel związku zawodowego.

Mário Nogueira uważał, że to „docenianie jest pilne” i musi wejść w życie na początku przyszłego roku szkolnego.

Skrytykował także Ministerstwo Edukacji, Nauki i Innowacji za to, że proces ten przebiega „w ślimaczym tempie”.

„Nikt tak naprawdę nie wie, kiedy w końcu będziemy mieli nową karierę. Kiedy ta kariera wchodzi w życie? Jakie znaczenie będzie miała ta kariera dla młodych i starszych osób z punktu widzenia rozwoju zawodowego? Ale będziemy domagać się, żeby to docenienie faktycznie istniało” – podkreślił dyrektor Fenprof.

Wśród propozycji, które należy przedstawić organowi nadzoru, znajdują się: pensja zasadnicza w wysokości dwóch tysięcy euro brutto na początku kariery, wyrównanie wynagrodzenia do poziomu starszych techników na szczycie ich kariery lub powrót do 26 lat służby w celu osiągnięcia szczytu kariery „bez ograniczeń”, jak to ma miejsce w przypadku wakatów na szczeblach lub kwot ocen.

Sekretarz generalny Krajowej Federacji Nauczycieli (Fenprof), Mário Nogueira, ostrzegł dziś, że brak nauczycieli „okaże się katastrofą” w ciągu pięciu lat, jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy porzucili nauczanie.

W Covilhã, po sesji plenarnej z nauczycielami, podczas której zbierano opinie na temat wniosku o przegląd Statutu Zawodu Nauczycielskiego, który będzie powtarzany w innych częściach kraju do 7 marca, Mário Nogueira stwierdził, że jedynym sposobem na rozwiązanie tego problemu jest docenienie zawodu.

Przywódca związku zawodowego podkreślił, że w ciągu najbliższych pięciu lat ponad dwadzieścia tysięcy nauczycieli przejdzie na emeryturę, a w ciągu pierwszych trzech miesięcy tego roku liczba ta wyniesie 1096 nauczycieli, czyli niemal tyle samo, ile jest wolnych miejsc pracy, czyli 1197, dla nowych studentów, którzy rozpoczną naukę na kursie edukacji podstawowej.

„W ciągu zaledwie trzech miesięcy prawie wszyscy, którzy przyjadą tu za pięć lat, przeszli na emeryturę. „Jeśli nic nie zostanie zrobione, aby odzyskać tych, którzy istnieją, którzy zostali profesjonalizowani i którzy odeszli, to będzie katastrofa” – ostrzegał sekretarz generalny Fenprof podczas sesji, która odbyła się w dystrykcie Castelo Branco.

Mário Nogueira podkreślił, że coraz więcej osób odchodzi z zawodu i że w ciągu ostatnich siedmiu lat, oprócz tych, którzy przeszli na emeryturę, 15 tysięcy nauczycieli przestało uczyć, którzy odeszli z zawodu i muszą się przekwalifikować, aby uniknąć „katastrofalnej sytuacji”.

„Minister ogłosił, że zwiększył liczbę wakatów o 20% – 1197 wakatów – ale to dotyczy młodych ludzi, którzy rozpoczną pracę we wrześniu i przyjadą tutaj w 2030 roku, a my mamy problem już dziś” – podkreślił lider związku.

Zdaniem dyrektora Fenprofu odpowiedzią nie może być liczenie na emerytów – „przyszło ich tylko 56” – ani odsuwanie przejścia na emeryturę, ale stworzenie atrakcyjnych warunków powrotu do nauczania tym, którzy już ukończyli studia.

Mário Nogueira podkreślił, że nie da się tego osiągnąć, utrzymując tę ​​samą karierę, te same warunki pracy, te same wynagrodzenia lub umieszczając nauczycieli setki kilometrów od ich domów, wspierając niektórych, a nie innych.

„W ten sposób pogorszymy problem, dlatego musimy przyjrzeć się problemowi bezpośrednio, dokonując przeglądu Statutu Zawodu Nauczyciela, aby docenić ten zawód i zaangażować młodych ludzi” – opowiadał się przedstawiciel związku zawodowego.

Mário Nogueira uważał, że to „docenianie jest pilne” i musi wejść w życie na początku przyszłego roku szkolnego.

Skrytykował także Ministerstwo Edukacji, Nauki i Innowacji za to, że proces ten przebiega „w ślimaczym tempie”.

„Nikt tak naprawdę nie wie, kiedy w końcu będziemy mieli nową karierę. Kiedy ta kariera wchodzi w życie? Jakie znaczenie będzie miała ta kariera dla młodych i starszych osób z punktu widzenia rozwoju zawodowego? Ale będziemy domagać się, żeby to docenienie faktycznie istniało” – podkreślił dyrektor Fenprof.

Wśród propozycji, które należy przedstawić organowi nadzoru, znajdują się: pensja zasadnicza w wysokości dwóch tysięcy euro brutto na początku kariery, wyrównanie wynagrodzenia do poziomu starszych techników na szczycie ich kariery lub powrót do 26 lat służby w celu osiągnięcia szczytu kariery „bez ograniczeń”, jak to ma miejsce w przypadku wakatów na szczeblach lub kwot ocen.